در گفت وگو با ایزو وب مطرح شد
کارگر قرارداد موقت چطور یکساله قرارداد مسکن ببندد؟
به گزارش ایزو وب، یک مقام کارگری می گوید: پیش از آنکه به فکر ساخت مسکن کارگری باشیم باید امنیت شغلی کارگر را برقرار نماییم چون کارگری که قرارداد موقت سه ماهه و دوماهه دارد با چه اطمینانی می تواند قرارداد یکساله مسکن ببندد؟
علی اصلانی در گفت و گو با ایسنا، درباب ساخت مسکن کارگری اظهار داشت: یکی از معضلات حال حاضر ما این است که بدون آنکه به زیربناها بپردازیم و زیرساختها را فراهم نماییم، دست به انجام هر کار می زنیم یعنی ساختمان را می سازیم، ولی به پی آن کاری نداریم. در بحث ساخت مسکن برای کارگران تاکید داریم که پیش از هر چیز باید امنیت شغلی کارگر تامین گردد تا بواسطه آن کارگر بتواند سرپناهی برای خود داشته باشد.
وی افزود: کارخانه ای برای کارگران خود ۳۸۰ واحد مسکونی ۸۰ تا ۱۲۰ متری با همه امکانات ساخته بود ولی زمانی که موضوع قراردادهای موقت یک ماهه و دو ماهه عنوان شد با خاتمه قرارداد و عدم تمدید آن مشکلاتی برای کارگر و کارفرما در استفاده از این خانه ها به وجود آمد؛ پس معتقدم تا آن زمان که به بحث امنیت شغلی نیروی کار توجه نشود نمی تواند به مسکن آن فکر کرد.
رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز اشاره کرد: یکی از شاخص ترین دلایلی که برخی کارفرمایان بدنبال کارگر هستند و با وجود آنکه حق سرویس و حقوق بالاتر از حداقل مصوب می دهند باز هم کارگر پیدا نمی کنند این است که کارگر امنیت شغلی ندارد و حاضر نیست با قرارداد موقت در کارخانه کار کند. وقتی وارد کارخانه می شود بلافاصله از او سفته و تسویه حساب می گیرند و قرارداد دوماهه می بندند و کارگر می بیند که سختی کار دارد عطای کار در کارخانه را به لقایش می بخشد. ما به کارفرما می گوییم بجای بستن قرارداد موقت سه ماهه، سال اول را قرارداد یکساله ببندد و اگر رضایتمندی حاصل شد سال بعد هم با کارگر قرارداد ببندد و اگر کارگر تخلف کرد قانون و کمیته انضباطی هست که رسیدگی کند.
اصلانی در ادامه به سهم مسکن در سبد هزینه خانوار اشاره نمود و اظهار داشت: به جرات می توان اظهار داشت که بیش از نیمی از دریافتی کارگر صرف اجاره بهای مسکن می شود یعنی اگر دریافتی کارگر یک میلیون تومان باشد بیش از ۵۰۰ هزار تومان را باید بابت هزینه های مسکن و اجاره بها بپردازد. متاسفانه بتازگی اجاره مسکن را هم متری کرده اند تا جایی که برای یک واحد ۷۰ متری ۷۰ میلیون تومان طلب می کنند.
وی با اعلان اینکه کارگران توان پرداخت اجاره بهای سنگین را ندارند، اظهار داشت: تا پیش از این که بانک ها سود پول را کاهش دهند مالکان بیشتر رهن می خواستند ولی الان دیگر سود بانکی کم شده و بیشتر کرایه می گیرند و همین مساله سبب شده کارگرانی که مستاجرند گرفتار مشکل شوند و نگران تمدید یا عدم تمدید قرارداد اجاره خانه باشند.
این مقام کارگری با طرح این پرسش که کارگری که قرارداد موقت سه ماهه دارد با چه اطمینانی قرارداد رهن و اجاره یکساله مسکن را ببندد؟ اظهار داشت: خواسته جامعه کارگری این است که تبصره دو ماده ۷ قانون کار هرچه سریع تر اصلاح و تکلیف قراردادهای کارگران مشخص شود. اگر این اتفاق بیفتد و امنیت شغلی کارگر برقرار شود، هم کارگر به کار در کارخانه اشتیاق نشان میدهد و هم کارفرما جرات می کند برای کارگرانش مسکن بسازد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب